“江同事在此期间，主要负责的是前期的部分会议记录和资料整理工作，我想了解一下，管理层综合考虑的具体标准是什么？是基于哪些突出的贡献做出的这个决定？这关系到后续工作的方向和大家努力的目标，我想我需要明确一下。”

时卿的话条理清晰，有理有据，不带任何个人情绪，只是单纯地陈述事实并提出合理的质疑。

会议室里的气氛瞬间降到了冰点。

周重的脸色以肉眼可见的速度沉了下来，他显然没料到一向沉默隐忍的时卿会当众如此直接地反驳他。

他干咳了一声，脸上那点虚假的笑容彻底消失，取而代之的是一种居高临下的、带着警告意味的阴沉。

“时卿啊，你这话说的就有些片面和狭隘了嘛。”

他拖长了语调，阴阳怪气地说，项目的成功，靠的是团队协作！是一个整体！怎么能只盯着自己那一亩三分地呢？”

“心月虽然做的可能不是最前沿的技术工作，但她保证了项目后勤的顺畅，这就是她的贡献！管理层看的是全局，是整体表现！而不是斤斤计较个人那点功劳苦劳！”

他意味深长地看着时卿，眼神冰冷：“年轻人，不要有点成绩就骄傲自满，要懂得尊重团队的每一个人！眼光要放长远一点，不要只盯着眼前这点蝇头小利。”

这番话，偷换概念，避重就轻，倒打一耙，将时卿合理的质疑扭曲成了争功和狭隘。

江心月在一旁，原本的慌张在周重的话语中渐渐消散，又重新挺起了胸膛，甚至带着一丝挑衅看向时卿。

她都和陆砚之离婚了，她以为谁还会怕她吗？

陆砚之独大，在他那里碰壁的人不在少数。

如今知道时卿是他的前妻，还不是卯足了劲的打压。

否则，这奖金也是落不到她江心月身上的。

怪只怪时卿抓不住陆砚之的心，成了弃妇。

陆砚之树大招风，恨他的人不在少数。

他们不敢得罪陆砚之，难道还不够针对一个陆砚之的前妻吗？

时卿静静地听着，没有立刻反驳。

周重以为她被震慑住了，满意地准备结束这场闹剧：“好了，这件事就这么定了，散”

“周总监。”时卿再次开口，声音依旧平静，却像一把柔软的匕首，精准地刺破了对方虚伪的逻辑。

“我认同团队协作的重要性，但我认为，公平的奖励机制本身，正是对团队协作最好的尊重和维护。”

她缓缓站起身，目光不闪不避地迎上周重阴沉的视线。

“如果辛勤付出、攻克难关的人得不到认可，而只是做一些边缘工作的人却能凭借其他因素获得重奖，这恐怕不是在维护团队，而是在破坏团队的基石，寒了真正做事的人的心。”

她微微颔首，语气甚至称得上谦逊，但话语里的力量却不容置疑。

“奖金归属，我可以不再计较。”

“但我坚持认为，明确贡献评估标准，对部门的长期发展至关重要。”

“我的疑问，希望您能给予更具体、更有说服力的解答，而不是一句模糊的全局考虑。”

“时卿，你别蹬鼻子上脸！”

“你要是不想干就立马滚蛋！”

周重彻底沉下了一张脸。

就在这个时候，外面忽然传来一阵骚动。

接着，会议室的门被推开，一抹高大颀长的身影走了进来。

“做什么？吵吵嚷嚷的？”

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