云泽阳对此没有丝毫怨，他凭借自己的努力，已经将生产和销售管理得井井有条。

在服装厂里，云菀的地位始终无人能够撼动。

经营服装厂这段时间，云菀深刻认识到，像他们这样的民营企业最缺乏的就是资源。

在社会经济转型期，他们虽然拥有国营单位不具备的优势，但也面临着诸多发展限制，需要自己创造条件突破困境。

“如果大家没有意见，图书室和医疗室的建设工作就交给杜老师；货车采购由鹏程哥负责；宋雪姐负责学前班的手续办理；周海笙、哥哥和我则负责代人评选活动。”云菀有条不紊的分配着任务。

接下来的日子里，全厂上下都忙碌起来。

他们所做的一切，都是在为未来的销售铺路。

一旦广告效应显现，服装需求量必将成倍增长。

一周后，省城的各大媒体、广播电台、电视台、报纸纷纷报道了梧桐服装厂的代人评选活动。

只要符合条件，任何人都可以报名参赛。

最吸引眼球的是，决赛选手将根据名次获得不同金额的现金奖励。

经过相关部门审核，这一活动方案完全符合法律法规。

消息一经发布，报名者络绎不绝。

街头巷尾，人们茶余饭后都在谈论这个评选活动。

“听说了吗？梧桐服饰要选代人！”

“你才知道？我们早就报名了。听说当选代人后，每个季度都能免费穿梧桐服饰的新衣服。”

“还有三百元的现金大奖！我一年都挣不了这么多钱。”

“我只要能进决赛就行，到时候就是我们镇上的明星了。”