陈栗认真思考了一会，把自己代入了一下，摇了摇头：“不会，不仅不开除她，而且还要全力支持她的工作。”

“对！这都是为了撇清责任，反正就一周时间，那就给赵丽丽一周时间，万一没谈下来，再让她滚蛋也不迟。”

“可要是没给她这个机会把她给开了，顶誉本月销售额再完不成，赵衡肯定会说自己已经跟何润芳还有孙芸都交代过了，易总就是想和赵丽丽签合同，结果两人却在节骨眼上把赵丽丽给开了！”

“那何润芳和孙经理可就难辞其咎了！尤其是孙芸，她可是人事部经理，开除一个人她的责任最大，到时候赵衡来一个落井下石，孙芸怕是总经理不保，赵衡则可能趁机上位，他要是上位了你觉得我们的日子能好过？”

陈栗恍然大悟，她不知道这里面还有这么几层意思。

但至少有一点她还是知道的，自己和田静算是孙芸面试进来的人，在赵衡眼里自己和田静那就是孙芸的人。

孙芸要是被降职或者被调走，她和田静还能不能留在顶誉可不好说。

上了几天班后，陈栗已经知道职场和校园生活可太不相同了。

到处都是明争暗斗，一个不小心就会被别人做小动作踢出局。

想要明哲保身，谨慎点总是没错。

想到这里，陈栗不由得叹了口气：“得亏静姐你能多想到一层，不然我都不知道这里面有这么多弯弯绕绕。”

“我刚刚也查了，赵丽丽这种程度的造谣报警也就是被警察带过去问问话，对内裤动手脚的事情虽然有证据，但确实没有造成明显的实质性伤害，就算警察调查也只是给她口头警告加上公开赔礼道歉。”

“可你要是真报警了，公司会觉得明明跟你说了赵丽丽下周要谈大客户，你却不顾大局！

“要是易总那个单没谈下来，何经理她们虽然要背锅，但这个锅她们肯定也会把你拉出来一起背。”

“她们背锅也就是降职降薪，静姐你肯定是直接被劝退走人了，反正是试用期，她们也没有任何风险。

田静倒也欣慰，陈栗学得算是挺快。

虽然这种成长是以见识人性丑恶为代价的，但没有办法，这就是现实。

多少年轻人都是在走进职场后才迅速成长起来的。

这就是成长的代价，逐渐告别单纯，迎来权衡利弊的人生。

陈栗心里也连连感叹，自己曾经懵懂无知的学生心态已经逐渐淡去，被取而代之的是学会如何思考在职场中维护自己的利益，在恶劣的职场环境中存活下来。

“还好！静姐，虽然赵丽丽没有被开除，但总算芸姐给你争取到了置业顾问这个岗位！”

“8000底薪可比3500底薪的助理工作要好太多了！”

陈栗为田静的调岗由衷地感到高兴！

田静却始终淡淡的。

有一件事她没跟陈栗说。

那就是要不是她故意想办法在何润芳面前透露出自己报警的想法，孙芸也争取不到为自己调岗的事情。

这事说起来也算是田静敏感的性格帮了自己的忙。

田静当时刚从人事部助理小荷那里领了一些办公用品，马上要经过赵衡办公室的时候却刚好撞见赵丽丽从他办公室里出来。

她觉得奇怪，领办公用品的时候小荷跟她抱怨了一句，说赵丽丽肚子疼上厕所上到现在都还没来。

她才知道小荷领赵丽丽去办公室填离职申请的时候，赵丽丽突然说肚子疼。

然后一疼就是十几分钟，她都把办公用品领完了，赵丽丽人都还没过来。

疑惑归疑惑，这毕竟是人事部的事情，田静自然也不会多说，领了一堆办公用品就从人事部办公室出来，结果快走到赵衡办公室的时候却看到了这一幕。

她觉得很奇怪，这赵丽丽拉肚子怎么拉到赵衡这里来了？

想到赵丽丽迟到的事情，也是赵衡给何润芳打了招呼，找了个送资料的借口处理的，田静不免留了个心眼。

大胆猜测这赵丽丽来找赵衡应该是来求助的。

于是，她就假装要上卫生间，从赵衡的办公室那里来了个右转。

偏偏赵衡爽完后忘记关门就开始给何润芳打电话，赵衡跟何润芳打电话要求留赵丽丽的原因和理由，以及他们俩打算找孙芸一起谈留下赵丽丽的内容全被田静听见了。