虽然他什么都不说，甚至不怎么停下脚步，但领导亲临现场的确可以有效调动积极性。

尤其是这位领导刚给大家涨过薪。

今天是第一批样机接受检验的重要时刻。

虽然组装手机不难，但这次他们干的不是纯组装的活，还有少量部件要在生产线本地生产。

第一批试生产的手机如果良品率低于95%就会影响利润率，低于90%这活就不怎么赚钱了。

偏偏这批手机是华子很少放在外边生产的旗舰机，对质量的要求自然不会低。

在顾城的亲自监督下，第一批试产的100台手机全部下线。

随着第100台手机被张工带人收起来封存，李厂长宣布暂停生产。

在检测结果出来前，继续生产没有实际意义。

如果良品率太低，他们就得立即召开技术骨干会议，讨论哪个环节出问题，需要怎样改进。

顾城给他的底线是92%，李厂长主动上压力，将这条线提到95%。

他们都将目光投向车间主任刘大庆。

这位技术等级相当不低的老技术员眼神中也有些忐忑。

他可是想评选新三三九场第一位劳模，这次生产任务不容有失，也是亲自上阵，现场监督，生怕出岔子。

不仅他们紧张，流水线旁的工人们也没有急着回宿舍，而是继续留在生产车间。

即便这里环境不好，而且酷热难耐。

这不是老板的厂子，而是大家的，顾城能清晰感受到这种情绪。

张工他们的检测还需要点时间，顾城索性走到工人们面前，笑着向大家挥手示意。

“都解散吧，站在这里也没用。回去休息，下去还得辛苦大家。”

“顾总，您不累，我们也不累。”有个年轻工人抓住机会拍马。

顾城笑着摇头，“我站旁边当然不累，你们可是干了一上午活。”

他是真诚的想让大家回去，但工人们也是认真的不想走。

见双方有些僵，李厂长走过来找了台阶。

“大家原地解散，自己找地方休息，随便点。都杵在这顾总也不好意思坐下休息啊。”

他的话引起一阵哄笑，工人们纷纷散去，只留下顾城等几个人。

等待是难熬的。

好在张工他们的速度很快。

他板着面孔拿着检测报告来到顾城面前。

“顾总，良品率是99%，其实那台没达标的手机若是放在平时也可以算良品，但这是旗舰机，我很抱歉。”

“没事，多谢张工了。”

顾城接过报告，兴奋的跳到流水线台上，挥舞着报告，大声嚷嚷着：

“同志们！良品率是99%。大家好好干，我争取在元旦前后就把分红给大家！”

欢呼声此起彼伏。

然而再欢乐的时候也有人出来煞风景。

有点怯生生的声音从顾城身后响起，“顾总，踩踏生产设备，罚款100并抄写生产规章一遍...”

李厂长气不打一处来，就你小子话多是吧？

顾城的笑容僵在脸上，他赶紧从流水线台子上跳下来，回头看着这个目光畏缩却依然要指出他毛病的年轻人，看到他胳膊上的红色袖标，恍然大悟。

“李厂长，给他记嘉奖一次，奖励五百元，下次全体职工大会我亲自给他授奖。”

“生产规章和罚款我会尽快上交。”

他拍拍年轻巡检员的肩膀，严肃的向所有职工高声宣布，“我们都要向小林学习，只有一丝不苟的态度才能完成这次生产任务。”

全场鸦雀无声。

片刻后，掌声响起，经久不息。

站在旁边的张工看着顾城和这帮职工，忽然有种错觉，这个寂寂无名的小厂，以后的成绩恐怕不会太低。

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