哪个名更合适，她就果断定下，不在这浪费时间。

她接着说道：

“两天内，我们要出吃蛙啵的文化，

要有故事感，不一定要感动，但一定要有感触。”

陈越听得频频点头，

毫无疑问，时凝凝是合格的管理层。

一切以结果为导向。

思路清晰，有规划，有目标。

这是一个领导者必备的素质条件。

几个女孩点头，表情上又隐隐露出一点难色。

陈越自然是明白的，开口道：

“运营部以后叫运营管理部，时凝凝是管理部总监。

下设供应链部、市场部、菜品研发部、文化部。

人员尽快配齐，交叉兼任，

在座各位加油学习，以后还有更重要的岗位交给大家。”

听到这段话，几个女孩都振奋起来。

也就是她们只要过了这一道考核，职务和薪资会再上一层。

这样才有奔头。

不然作为985出身的她们，终究会觉得有些屈就。

尤其是时凝凝。

她当然不甘心只做一家餐饮公司的运营总监。

那边的明玉网络科技才是大头。

她想争取兼任两边的总监，一起搞！

最后把餐饮交给培养出来的下属。

仿佛是上天都想给她们打一记强心针。

响起敲门声。

“进来。”陈越道。

推开门的是白惹月。

她白皙的脸上带着一丝掩不住的惊喜，

“陈总，那边真的转钱了，已经转了500万！

说第二个500万等一个月再转，不然会引起银行人工复审。

说相比这次的资金，咱们这太小了，会有投资质疑。”

“嗯好！”陈越也压不住心里的高兴，

站起了身，

“大家听到了！

我们这次获得的投资不是10万，也不是100万！

是1000万！

虽然是投给明玉网络科技，但也跟你们息息相关。

在本地生活圈出来之后，我希望在座几位学姐，已经可以走上更大的管理岗位。”