：跨文化的对话

五月的江南，气候宜人。传薪堂迎来了第一批国际访客——印度建筑师米拉·辛格和她的三位同事。

关苏亲自在水乡迎接他们。米拉看到传薪堂的第一眼，就发出赞叹：“太美了！江，你把传统建筑语用得如此现代，如此优雅。”

“谢谢，米拉。我希望这里不仅是一个建筑，更是一个对话的场所。”关苏引导他们参观，“这边是木作工坊，周师傅正在教徒弟制作传统榫卯。”

工坊里，周师傅正手把手教一个年轻徒弟凿榫眼。看到客人来，他放下工具，用简单的英语打招呼：“wele，

wele!”

米拉仔细观察榫卯结构：“这种连接方式太智慧了！不用一颗钉子，就能如此牢固。印度也有类似的木结构传统，但可能没有这么精细。”

“我们可以交流。”周师傅通过关苏翻译，“你们有好的，我们有好的，互相学习。”

接下来的两天，印度建筑师们深入了解了传薪堂的设计和建造过程。关苏安排了一系列工作坊和讨论会，让中国和印度的建筑师、工匠坐在一起，分享经验，探讨问题。

在一次讨论会上，米拉分享了印度传统建筑应对炎热气候的智慧：“在拉贾斯坦邦的沙漠地区，传统建筑有很厚的墙壁和小窗户，白天隔热，晚上散热。还有‘捕风塔’设计，利用温差产生气流，自然通风。”

关苏分享了传薪堂的智能环境控制系统：“我们尝试将传统智慧与现代技术结合。比如，系统会根据室内外温差自动调节通风，但控制逻辑参考了传统的‘节气’概念。”

一位印度年轻建筑师提问：“如何处理保护与发展的矛盾？比如德里的一些历史街区，居民希望改善生活条件，但保护法规严格限制改造。”

这个问题引起了共鸣。中国建筑师们也分享了类似的经验——杭州古村落的保护，上海石库门的改造，北京胡同的更新。

“没有一刀切的解决方案。”关苏总结，“每个案例都需要深入研究，与社区居民充分沟通，找到平衡点。有时候，最好的保护不是冻结，而是让建筑继续活在人们的生活中，只是以更可持续的方式。”

讨论持续到深夜。不同文化的建筑师发现，他们面对的问题如此相似，只是表现形式不同。这种共鸣让他们感到温暖，也感到力量——原来他们不是孤军奋战，全球都有同道中人。

临别前夜，关苏和米拉在传薪堂的庭院里喝茶。月光如水，洒在刚完工的青石板地面上。

“关，我有一个提议。”米拉认真地说，“我们成立一个‘亚洲传统建筑保护与创新网络’吧。中国、印度、日本、韩国、东南亚亚洲有如此丰富的建筑传统，我们联合起来，力量会大得多。”

这正是关苏一直在思考的。她点头：“我完全同意。我们可以从共享数据库开始，整理各地的传统建筑案例、技艺、材料。然后组织交流项目，让建筑师和工匠互访学习。还可以联合申请国际研究基金，开展跨文化研究。”

“太好了！”米拉兴奋地说，“我回去就联系其他国家的同行。今年年底，我们可以在印度召开第一次筹备会议。”