他外表儒雅，戴着一副无边框眼镜，身穿合身的西服。

整个人看上去给人舒适感，即使他身材高大，也感受不到任何压迫。

午饭期间，姜峰详细说明了律所目前的情况。

刘涛听得很认真，立刻给出了多套解决方案。

交谈结束后，也到了下午的上班时间。

“好了，不能光说不练。”姜峰笑道。

“你和你的人，先接手下午的面试工作吧。”

刘涛愣了一下。

他诧异地看着姜峰。

他没有想到，姜峰竟然如此信任他！

一上来就把面试的权力交给了他，甚至都还没来得及签订合同。

“真是个爽快人！”刘涛在心里感叹。

他那颗一直紧绷着的心，此刻算是彻底落地了。

他们的公司已经很久没有接到项目了，财政赤字已经持续了五个月。

如果再发不出工资，公司就要面临解散的危机。

如今姜峰的态度，已经八九不离十。

合作合同，必定会签订。

完成这一单，就能给员工补齐工资，总算是能喘一口气了！

刘涛感激地看了姜峰一眼。

“姜律师，我一定努力，帮律所招聘到最优秀的人才！”

姜峰点点头。

“这方面你们是专业的，我就不干扰了。”

“晚上，我们再来谈合同的事情。”

下午，刘涛带着他的团队，一共八个人，来到了尚品律所。

其中，五个团队成员负责面试，针对每一位面试者进行专业的评测和打分。

另外三个人，则坐在律所大厅，详细记录着律所的人流量。

而姜峰，也重新投入到律所的日常事务中。

“他们是……”秋颖见到律所里来了陌生人，还充当起了面试官。

她好奇地向姜峰问道。

“管理咨询公司的人。”柳苏畅出来倒咖啡，正好撞见了两人。

她温和地解释道。

“对了，如果秋律师的部门需要招人，可以参与面试哦。”柳苏畅说完，温柔一笑，回到了自己的工作岗位。

秋颖最终也没有参与。

因为她也同样忙得不可开交。

很快，就到了下班时间。

刘涛拿着今天的资料，向姜峰详细汇报着。

面试者一共五十人，刘涛的团队都逐一打分。

他担心姜峰误会他的工作，还详细解释了打分的规则。

以此来证明，他们的选人方式不会遗漏任何一个人才。

刘涛在极力证明他们团队的专业性。

不过姜峰只是摆了摆手，他并不担心刘涛他们乱招人。

因为姜峰有系统外挂。

他可以直接看到一个人的能力和未来潜力。

到时候，他只需将刘涛团队评分最高的人拿出来检测一下。

就能知道刘涛团队，是否在搞鬼了。

刘涛并不知道姜峰的心思。

他只觉得姜峰是完全信任他。

为此，他更加紧张了。

他生怕自己做不好，想着晚上回去，再优化优化选人机制！

接着，他汇报了律所的人流量。

“姜律师，下午律所的人流量在一百人左右。”

“其中，前来现场咨询法律事务的大约六十人，来打官司的约三十人。”

“剩余的，是前来洽谈合作项目的。”

“我们还需要记录五个工作日的人流量。”

“这样，就能计算分析出，律所目前需要招聘的精确人数了。”

这就是为什么专业的事情，要找专业的人来干。

刘涛的团队，可以根据律所目前的承接项目量，精确确定需要招聘多少人。

避免造成资源浪费。

这些，都是姜峰一个人无法确定的。

否则，他就只能缓慢地招人，直到招聘到合适的人数，才能稳定律所的状态。

但是，那个过程太过漫长了。

员工前期承受的压力，也会太大。

“你们的财务什么时候过来？”姜峰问。_c