第34章

秦毅这个小孩,还有点政治智慧哦！

叶大伟果然被秦毅激得跳了,他板起脸喝道：你这是虚心学习的态度吗嗯！一个部门12个研发人员,三个管理人员,被你一个无关紧要的沟通会,就要处罚11个人,这是正确的程序

秦毅挠头道：叶总,我们部门有三个管理人员

叶大伟突然发现自己说错话了。

在他心里,王倩莜这个小姑娘,放得开,自从他和倩倩在公司旅游团建时有了深度沟通,他便认定这个小姑娘应该发展成公司的管理人员,他可能是忘了这一步还没实现呢。

而秦毅一下子也听懂了：原来,王倩莜这么牛气,靠山在这儿呢！

他立即做出了一个决定：以退为进！

叶大伟发起了猛攻,将秦毅批了十分钟,一是说他这种处理方式会导致工作没人做,二是批评秦毅没有耐心,员工不理解明明可以好好沟通说服,为什么就一小撮人开会,然后直接处罚呢三是批评秦毅为了标新立异,要调整工作模式,把一部分外包的工作收回来自己干。

好了,毕竟是试用期,我也不会对你过多苛求,机会好好把握吧,小秦,工作有热情是好的,追求创新,也是好的,但要根据公司的情况来做,我问你,这些活都自己来做,你会做吗

最终会议决定,开发一部11名员工没有参加沟通会一事,要求鲁总监进行口头训诫,要本着治病救人的态度,帮助员工成长。

午餐时,各种怪异的表现。

倩倩再一次忘了给秦部长点餐。

叶大伟亲自指点了葛振鹏一番：你给我听着,秦毅开始动作了,你不要像个傻子一样,散布那些上门女婿的烂事,除了打他的脸,还能怎么样你也要多学点专业知识,这才能压得住他,以后总部如果追究起来,你和秦毅面对面pk,也不能让总部觉得你什么都不是啊！