于晓洲弹了弹烟灰，看着朱长峰笑了，“这一年多你担任市。委副书记，但是，对茅茗的经济建设却起到了很大的作用。现在组织上把带领茅茗搞建设发展的担子交给你了，你就可以尽情地施展你的才能了。”

“谢谢首长的鼓励和支持，我一定竭尽所能。。。。。。”

朱长峰忙不迭地表决心。

“小伙子，好好干，你是我们岭南省最年轻的地级市的市长，省。委的确有一部分领导不支持你担任茅茗市长，理由很简单，直白，你太年轻了。另外，你是全国第一个在报纸上公开自己家庭情况的干部，这更让一部分省。委领导觉得你这个人有些浮夸，不沉稳。”

“首长，我一定吸取教训，改正自己的臭毛病。”

朱长峰信誓旦旦地保证。

“好了，去吧，黄芳同志会找你继续谈的。”

于晓洲端起茶杯，“对了，这边谈话结束之后就去一趟省。委办公厅，张书记要跟你聊一聊。”

组织谈话的内容并不复杂，干部拟提拔使用的时候组织部门都是进行一次这样的例行谈话，内容不外乎是对这一阶段工作的总结，对新上任职务的工作思考等等。

这样的谈话，朱长峰已经进行了很多次，可以说是驾轻就熟了，何况，这样的机会也是将自己的工作思路向组织上汇报的过程。

而且，还是用文字记录下来的，意味着只要有人查看资料，就能知道自己的工作思路，对自己的评价等等信息。

组织谈话结束了，朱长峰离开办公楼，摸出烟点上，顺带看了一眼手表，已经快十一点了。

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