856最年轻的区长

朱长峰的谢谢是发自肺腑的，司晢的这一番话完全可以不说出来，让自己在工作生活中去吃亏，受到教训，然后再慢慢意识到自己以前的思维方式有些已经不合适，需要及时地进行改变了。

现在有了司晢的这一番话，这个过程肯定还是会有，但是，这中间所花费的时间就要少很多，说白了就是要少走很多弯路。

例如以连长管理士兵的方法来管下属肯定不行。

总之，司晢今天下午似乎真的拿出点本事教自己了。

这是为什么呢？

难道他在内疚吗？

抛下心头这些思绪，朱长峰直接找到常务副部长李子孟，简单地聊了几句，随后李子孟就叫了两名干部过来正式走组织谈话程序。

这种组织谈话程序大体上都差不多，无非是对自己过往工作的总结，对新岗位工作的计划等等。

这个时候，说话不能太吹牛逼，因为这是要记录在档案上的，同样，也不能太谦虚了，这会让别热觉得你他妈什么成绩都没做出来，凭什么提拔你？

朱长峰已经经历过几次这种谈话，汇报起来自然是驾轻就熟，甚至把以前在宝庆市取得的成绩，工作思路等等都汇报了出来。

这么一番汇报下来，组织谈话进行了足足一个半小时。

当然了，重点还在于朱长峰对南山区建设发展的思路，从重点发展高兴技术创新，到建设深城金融中心，甚至整个岭南省的金融中心等等。

谈话结束之后，朱长峰出回到车上，已经是下午五点半了。