谁都别想走
“事情有点复杂了。”
卜清芳拎着文件走进办公室，同李学武汇报道：“李白晖的家属来了，堵了纪监的门讨要说法。”
“要什么说法？”李学武抬起头，态度稍显严肃地讲道：“按照李主任以及相关领导的要求，案件已经交给保卫处来调查处理了。”
“在没有进一步得出结论的时候，他们想要什么说法？”
他放下手里的钢笔，问道：“纪监的同志没有处理吗？”
“周泽川不在，带队出任务去了，副处长吕长海在应付。”
卜清芳看得出李学武对相关的工作不是很满意，解释道：“综合管理部接到保卫的通知便组织了相关的人员对此情况进行接洽……”
“我还是那句话。”不等卜清芳把话说完，李学武便皱起了眉头强调道：“一切都要等保卫处的调查结果，以此为基础进行处理。”
这是对卜清芳的工作表达意见了，是不赞成她主动处理的。
综合管理部是整个机关的大管家，包括所有部门职能之外的意见处理，同时也承担接待来访工作。
也就是说，在没有舆情处理机制的情况下，相关信访工作都是由综合管理部来负责接洽处理。
综合管理部会按照实际情况将情况反馈到相关部门并进行监督。
后续处理的情况也一并会有综合管理部牵头形成报告递交领导审阅。
所以看得出来，综合管理部在职权上有着绝对的关联性。
但这一次，卜清芳处理问题的方式方法就与李学武的意见相左。
“不要一出问题就妥协。”李学武当然理解综合管理部的情况。
他摆了摆手，示意卜清芳在对面坐下，舒缓了语气讲道：“这个案子的情况比较特殊，需要慎重处理。”
“我也是这么想的。”卜清芳倒是没有太过在意李学武的语气，她是副的，李学武是正的，如此谈话很正常。
这会儿坐下后，她主动解释道：“李白晖的家属在大门口摆花圈哭丧，保卫处这边就很被动。”
“这是有人在指点他们呢。”
李学武推了推面前的文件，靠坐在了椅子上，面色很是不屑地讲道：“可越是如此，越说明这个李白晖有实际问题。”
“我的想法是不能激化矛盾。”卜清芳继续解释道：“如果能安排他们坐下来好好谈，也许就有处理相关矛盾的途径和可能了。”
“没有这种可能——”
李学武很是坚定地晃了晃食指，提醒她道：“这一次京城火车站已经查实了李白晖的相关问题，对方摆明了车马，集团一定会严肃处理他。”
“当然了，他自己也感受到了这种紧张的气氛，选择了畏罪自杀。”
他下巴微微抬起，示意了领导办公室的方向，轻声讲道：“李主任和谷副主任都很生气。”
“我能理解。”卜清芳点点头，说道：“家属来的很多。”
“强硬一点。”李学武很不客气地讲道：“告诉纪监，充分保留进一步追查李白晖相关财产问题的意见，如果家属有过分的举动，请保卫处严格按照治安管理办法执行。”
他坐直了身子，端起茶杯讲道：“我就不信他们还能上了天。”
“是不是太强硬了？”
卜清芳还是没有处理这一类紧急情况的经验和信心。
李学武喝了一口热茶，微微摇头，讲道：“他们不是来为李白晖找回公道的，因为他们知道李白晖没有公道可以讲。”
“那他们是——”卜清芳只一瞬间便明白了，“色厉内荏？”
“还能是什么。”李学武眼睛一耷拉，放下茶杯讲道：“心虚而已，与其说来机关讨要说法，倒不如说他们想要试探集团的态度。”
“不能助长这种歪风邪气。”
他态度坚定地对卜清芳强调道：“综合管理部不是面团，谁都能来怼股一下子。”
“再一个，保卫处没有拿出调查结果，谁都不能表态，否则领导就被动了。”
“明白了，下来我就安排。”
卜清芳点点头，看着李学武试探着问道：“李白晖的问题会不会有所牵扯？”
“不清楚，保卫处还在调查。”
李学武微微摇头，看了她一眼，讲道：“你也知道，我现在基本不过问保卫处的工作，有问题也是层层上报。”
就算他知道，也不会在办公室里明确地讲给卜清芳，谁来了都一样。
就像他刚刚说的那样，在事实调查清楚之前，轻易表态只会让情况更加被动。
无论是李学武还是综合管理部，任何个人和组织都不能超过这一条红线。
卜清芳想来问李学武这个问题，也是想试探领导的态度，好有个防备。
综合管理部在应对舆情的时候总是处于被动的局面，每一次经历都是学习的经验。
卜清芳这个人是比较有上进心，对工作认真负责，从她在宣传部门工作多年就能看得出来。
不要讲现在上面重视宣传工作，宣传干部的地位就水涨船高。
在任何时期，组织对宣传工作的重视程度都是一以贯之的。
能被领导信任掌控当时的大处室，宣传喉舌，可见其能力水平之高。
李学武提议由其担任副秘书长职务，也是集团领导对其能力、资历的认可。
放她在这个位置，是信任她有能力帮助李学武支撑起综合管理部的工作。
同时也是作为后备干部进行培养和锻炼的，她自己也很清楚。
在组织机构变革前期，一些大处室的负责人平调前往各分公司、分厂担任一把手，是非常时期，行创业之事。
越是到后期，分支机构稳定以后，再没有机会出现这样的情况。
也就是说，表面上看卜清芳失去的不仅仅是进步的机遇，还有奋斗的时间。
不用多说，三年以后，处室负责人再想去分支机构担任一把手就没有可能。
唯独大部室副职或者正职才有可能担任各重量级分公司或者分厂一把手。
卜清芳在副秘书长的位置上熬三年，就随时都有机会外放重要分公司一把手职务。
你要问这有什么区别，区别还是有的。
分公司一把手很少有机会调回集团，因为这意味着职级和职务都将进入到集团领导层面。
卜清芳走了一条反其道而行之的道路，在集团组织变化的时候留在机关里工作。
外放平稳过渡后，有很大机会调回集团，担任领导职务。
她为什么要等这么久，宁愿放弃外放的机遇，也要等领导给她一条路。
在外放以前，她必须努力表现，争取在副秘书长的位置上做出更多的贡献。
她的压力真的很大，非常大。
首先，担任综合管理部经理职务，就有了具体的责任和业务。
说秘书长是集团的大管家，那她就是机关的大管家。
其次，她是集团的副秘书长，是辅助李学武的
谁都别想走
“看领导的意见。”
李学武回答的很是随意，但王露知道，这才是他的本意。
或者说，这件事就应该先听领导的意见，秘书长的意见并不重要。
太正常了，有些问题和事情并不具备业务性，或者说需要走正常的审批程序。
能从周瑶的手里提交到他这里，就代表了这个问题的特殊性。
李学武作为曾经管理过保卫组和纪监处的负责人，轻易是不会表态的。
这件事已经由谷副主任和李主任做主，那他就更不会提供意见了。
王露也没有再问，拿着文件便出去了。
“手头上没有其他的事情了吧？”
李学武见周瑶起身，抬起头看了她，道：“我跟金陵那边联系了一下，你和顾延考虑一下，是不是最近过去一趟。”
“呃——好，我联系他。”
这还是李学武第一次在办公室里同她谈及私事，周瑶颇有些不习惯。
应了一声过后，耳朵有些发红地出了门。
看着她的背影，李学武微笑着摇了摇头，拿起电话要了出去。
“帮我接贸易管理中心。”
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“如果整体引进nsu
ro
80，我觉得还是不合适。”
夏中全主持了车研所的新项目研讨会，叫了不少科研所的相关单位技术人员。
当然了，他也想到请李学武过来听一听。
只要是红星钢铁集团搞设计和科研的都知道，你可以请示秘书长的学历，但绝对不能忽视了秘书长的意见。
他说的话，做的画，有的时候看起来很幼稚，可仔细想想，你不一定做得到。
做到到也不一定想得到。
思维能力超前，设计视角独特，远超时代，这是很多设计人员在同秘书长相处沟通过后的共识。
最先提出搞汽车工业的，就是秘书长。
第一台吉普车，第一台摩托车，都有秘书长的设计思路做参考意见。
事实证明，按照秘书长的意思，相关产品的设计和功能得到了市场的考验和喜欢。
所以看李学武坐在夏中全总工的旁边听他们讲技术，讲设计，没有人觉得违和。
当然了，李学武确实不懂设计，不懂技术，但经过自学还是能听得懂一部分的。
要感谢上官琪老师，感谢他自己的不懈努力，所以这领导当的一点都不怵头。
换一个集团领导坐在这里，都不敢说比李学武更懂技术，更懂设计。
不然李怀德为何敢放心安排他去管理辽东工业，那可是纯纯的集团生产基地啊。
让一个保卫干事出身的干部去管生产，说出来要笑掉大牙的。
但事实如何，包括工业系统和合作单位在内，有哪个人敢说李学武不懂工业管理。
开玩笑呢嘛不是。
“我的意见是需要什么拿什么。”车辆工程师丁老举起手里的铅笔强调道：“我们必须承认，双子座存在一定的设计限制。”
“同时，我们也很期待nsu
ro
80搭载的转子发动机和真空离合器四驱技术。”
他看向夏中全的同时，也关注着秘书长李学武的表情变化，因为他知道对方听得懂。
李学武确实听得懂，因为要学习nsu
ro
80搞轿车研究的想法还是他提出的。
研讨会嘛，会场的声音大一点很正常，丁老虽然是科研所的老同志了，可年轻同志在技术和设计思维上一点都不“尊老”。
这屋里坐着一些年轻的设计师，听丁老说完以后，很快便有人站出来进行了反驳。
同样的，坐在会议桌上的研究员又对年轻设计师的想法进行了评价和反驳。
搞设计的就是这样，不能搞技术盲目崇拜，更能搞一堂，那样会出现重大问题的。