李向南当然考虑过团队的问题，而且严校长借着需要自己建献策的机会提点自己，其实是跟他的想法不谋而合的。

影像楼也好，念薇医院也罢，都是建立在当初三渡河的那次支医。

德发，奇哥，桂姐，时芳，郑乾，方宇，雨秋，这些人构成了自己医院的绝对中坚力量。

任何企业，想要做大做强，核心凝聚力是一个亘古不变需要重视的问题。

团队的归属感、向心力、凝聚力，是企业不断焕发活力，向上攀登的重要支柱！

李向南一直非常重视这个问题。

所以对一路走来跟着自己发展企业的德发等人，从来都是视为自己人，对他们很好。

而未来，南华集团想要成长，更要在这方面出大力气。

开了年，团队的凝聚力就是他重点运营的重要方向。

李向南更清楚，严校长此时忽然提到这事儿，肯定是想提醒自己，人尤其是企业中的人的重要性。

果然，严校长关于团队作用的话说完之后，他的声音缓和下来，叫叶不平给几人添点热水，又提醒道：“你从当初建设影像楼，到成立南怡器械中心，再到念薇医院，又到春雨医疗厂、制药厂，都是我一步步看过来的！这些厂能够借着春风成长发展，与你的关系自然重要，但你敢说，与那些车间里的师傅、科室里的小护士没有关系吗？关系大了去了！”

李向南点点头，不置可否，“严校长说的对！”

严松笑道：“我们常说，水能载舟亦能覆舟，这话放在任何朝代任何企业其实都不过分！你不重视细枝末节岗位上人的力量，就可能酿成大错！”

屋外的众人，鲍洋温秋雅甚至曹襄虎都有些意外。