周海笙没打算特意介绍父亲，反正他就是来参观的。

他回头看了眼背着手东张西望的邹家辉，周海笙暗自好笑：就算你是商界大佬，在这儿也插不上手。

虽然父亲没说，但他猜得到此行的目的。

想看就看吧，保管让他大开眼界。

今天正好是部门的周例会。

九点钟，周海笙组织三位设计师对夏装进行总结，并布置秋装的设计任务。

邹家辉答应过儿子要守规矩，所以老老实实坐在一旁。

在这间小小的会议室里，邹家辉看到了儿子不为人知的一面。

当设计师们做完总结后，周海笙简明扼要的指出需要改进的地方。

关于秋装主题的讲解，更是让对服装一窍不通的邹家辉眼前一亮。

“走吧，我带你去车间转转。”周海笙一早就办好了参观手续，这是厂里的正常流程，并非为他破例。

邹家辉点点头跟在后面。

到目前为止，他只看到了儿子的优秀，并不觉得这家服装厂有什么特别之处。

如果要说优点，大概就是员工积极性很高。

直到走进车间，看到高效有序的生产流程，邹家辉才真正对梧桐服装厂刮目相看。

“二十个工人组成一个生产小组，我们共有三十多个小组。每个小组日均产量四千五百件，全厂日产量约十五万件。按每月二十一个工作日计算，月产量约三百万件。”

周海笙的介绍让邹家辉暗暗吃惊。

夏装因为款式简单能达到这样的产量，春秋装约三分之二，冬装则不到一百万件。

听到这些生产数据，邹家辉不禁露出难以置信的表情。

这样的产量规模，通常需要上千人的大型服装企业才能实现。