其实原因很简单。

赵建国调任省城还不到半年，他的改革理念与本地老干部们一直存在分歧。

作为书记，他不可能把所有精力都放在梧桐服装厂上，因此并不知道云菀已经与保守派领导发生了正面冲突。

“杜老师？”云菀推门出来，正对上杜文砚关切的目光。

“有时间吗？想和你聊聊。”

云菀点点头，两人默契的朝操场走去。

“年轻人看世界往往非黑即白。到了我这个年纪，就会明白灰色地带的存在有其必然性。但我这不是说教，就是交流下看法。”杜文砚语气平和。

来服装厂这半个多月，杜文砚的心态发生了很大转变。

最初他是带着审视的眼光，了解经营模式后转为震撼，参与新厂筹备后更产生了归属感。

“您是说我的做法太直接了？”云菀挑眉。

杜文砚笑着摇头：“你是个爱憎分明的人，让你和稀泥确实为难。我在国企二十年，见过太多想改变现状的年轻人。”

“坚持原则没错，但如果有更好的方法，何必硬碰硬？”

这番话让云菀陷入沉思。

梧桐服装厂能发展到今天，不正是靠着韬光养晦的策略吗？

她感激的看向杜文砚，明白了他的良苦用心。

最终，云菀决定让省城服装厂参与竞标。

若竞标失败，那就是他们自身实力不足，怨不得别人。

与此同时，周海笙正面临着前所未有的创作压力。

从学校到工厂，高效率的生产节奏让他对自己的设计提出了更高要求，不仅要有质量，还要保证数量。

他几乎把所有时间都投入创作，废寝忘食。

但苛刻的标准让他十份设计中只有五六份能送到云菀案头，经过审核后才能进入小批量试制阶段。

云菀虽然不知道周海笙对自己的严苛要求，但明显感觉到他越来越紧绷的状态。

这种近乎偏执的创作状态，让她隐隐感到担忧。