一个夏日的黄昏，梧桐服装厂的创始人们齐聚宋雪家中，召开了第一次正式的股东大会。

云菀作为会议主持人，在柔和的灯光下开始了这场意义非凡的会议。

“各位家人，”

云菀环视着在座的至亲，声音坚定，“今天请大家来，是要共同商议几件关乎服装厂未来发展的大事。”

她首先分析了服装厂解封后的市场形势：

“这次查封事件虽然给我们带来了困扰，但客观上却为我们梧桐服饰打响了知名度，同时也证明了我们企业的合法性。”

“不过，这也意味着我们将面临更多同行的关注与竞争。”

“首先，我们要扩大生产规模以应对日益增长的市场需求；

其次，我们要组建专业运输队，充分发挥现有两台拖拉机的运输效益；

最后，我们要推行半军事化管理模式，防患于未然。”

这些富有前瞻性的提议立即获得了全体股东的一致赞同。

林父林母相视一笑，眼中满是对儿媳能力的认可与支持。

在股权分配上，云菀与丈夫林清远商议后，决定将自己百分之一的股份赠予贺文峰，以表彰他的贡献。

“从明天起，”云菀继续部署道，

“将由清远负责早会和午会，详细讲解新的管理制度。我们还将设立超产奖励机制。”

“另外，请四位长辈不要再参与车间劳动，可以负责访客接待、后勤保障等工作。”

夜幕降临时，会议圆满结束。

所有创始人在决议书上郑重签名，这份文件后来成为梧桐服饰发展史上珍贵的之物。

会后，云菀一家四口骑着自行车前往电影院。

夏夜微风送来花草清香，后座上的孩子们欢声笑语。

林慕晚仰着小脸问道：“妈妈，我们真的要去城里上学吗？”